(первое чтение) О проекте федерального закона № 176841-5 "О внесении изменений в Федеральный закон "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (об установлении дополнительных мер государственного контроля в сфере трудовой миграции и об уточнении отдельных условий допуска к осуществлению трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывших в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

к проекту федерального закона «О внесении изменений в
Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»

Представленный проект федерального закона направлен на совершенствование регулирующих функций органов государственной власти в сфере экономической деятельности, связанных с привлечением иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации.
Законопроект предусматривает внесение изменений в ряд статей в Федеральный закон от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», направленных на обеспечение безопасной и эффективной трудовой миграции, развитие форм и методов государственного контроля за трудовыми мигрантами, прибывающими в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы.
В соответствии с вносимыми изменениями предлагается следующее.
В целях недопущения случаев трудоустройства иностранных граждан, прибывающих в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, с заболеваниями наркомании и инфекционными заболеваниями, представляющими опасность для окружающих, предлагается внести изменения в порядок получения разрешения на работу.
Вместо обязанности иностранного гражданина предоставления в течение тридцати суток со дня получения разрешения на работу документов, подтверждающих у него отсутствие тех или иных заболеваний, предусматривается сокращение этого срока до десяти суток со дня подачи им заявления о выдаче разрешения на работу.
В рамках обеспечения регулирования рынка труда, расширения возможностей иностранных работников в трудоустройстве, предусматривается введение обязанности работодателя об уведомлении территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции и органа исполнительной власти, ведающего вопросами занятости населения в соответствующем субъекте Российской Федерации, не только о привлечении и использовании иностранных работников, но и о прекращении с ними трудовых отношений по любым основаниям.
Одновременно предлагается увеличить с трех дней до пятнадцати право иностранного работника, прекратившего трудовые отношения до окончания срока действия выданного ему разрешения на работу, трудоустроиться у другого работодателя, либо выехать из Российской Федерации.