Голосование
(первое чтение) О проекте федерального закона № 1014591-7 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации" (о предоставлении 1 сентября одного дня отпуска работникам, имеющим ребенка, идущего в первый класс)
2021-06-01 · созыв 7
Материалы инициативы
Законопроект № 1014591-7 · созыв 7
Пояснительная записка
Пояснительная записка к законопроекту (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)Times New Roman ;
Times New Roman ; Arial Unicode MS ;
Calibri; Tahoma ;
@Arial Unicode MS; Times New Roman CYR ;
Times New Roman ; Times New Roman ;
Cambria ; Times New Roman ;
Times New Roman ; Times New Roman ;
Calibri; Times New Roman ;
Times New Roman ; Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ; Times New Roman CE ;
Times New Roman Greek ; Times New Roman Tur ;
Times New Roman (Hebrew) ; Times New Roman (Arabic) ;
Times New Roman Baltic ; Times New Roman (Vietnamese) ;
Arial Unicode MS Western ; Arial Unicode MS CE ; Arial Unicode MS Cyr ;
Arial Unicode MS Greek ; Arial Unicode MS Tur ; Arial Unicode MS (Hebrew) ;
Arial Unicode MS (Arabic) ; Arial Unicode MS Baltic ;
Arial Unicode MS (Vietnamese) ; Arial Unicode MS (Thai) ; Calibri;
Calibri CE; Calibri Greek; Calibri Tur; Calibri Baltic;
Calibri (Vietnamese); Tahoma ; Tahoma CE ;
Tahoma Greek ; Tahoma Tur ; Tahoma (Hebrew) ;
Tahoma (Arabic) ; Tahoma Baltic ; Tahoma (Vietnamese) ;
Tahoma (Thai) ; @Arial Unicode MS Western; @Arial Unicode MS CE;
@Arial Unicode MS Cyr; @Arial Unicode MS Greek; @Arial Unicode MS Tur; @Arial Unicode MS (Hebrew);
@Arial Unicode MS (Arabic); @Arial Unicode MS Baltic; @Arial Unicode MS (Vietnamese);
@Arial Unicode MS (Thai); Times New Roman CYR ; Times New Roman CYR CE ;
Times New Roman CYR Greek ; Times New Roman CYR Tur ; Times New Roman CYR (Hebrew) ;
Times New Roman CYR (Arabic) ; Times New Roman CYR Baltic ;
Times New Roman CYR (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Cambria ;
Cambria CE ; Cambria Greek ;
Cambria Tur ; Cambria Baltic ;
Cambria (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Calibri; Calibri CE;
Calibri Greek; Calibri Tur; Calibri Baltic;
Calibri (Vietnamese); Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; ; ; ; ; ; ; ;
; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
; ; ;
Normal;
header;
footer;
Balloon Text; *
NickOn
ShchukinaOV
* http://schemas.microsoft.com/office/word/2003/wordml
*
arsid5129558
*
arsid5129558
*
arsid5129558
*
arsid5129558
*
PAGE * MERGEFORMAT 2
arsid13072482
* . * . * . * )
* ( ) * ( ) * ( ) *
( ) * ( )
arsid4208777
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
arsid1713701
к проекту федерального закона
«
О внесении изменени
й
в Трудово
й
кодекс
Российской Федерации»
arsid7556781
arsid14946476 Проект
федерального закона «О внесении изменен
ий в
Трудово й
кодекс Росси
йской Федерации » подготовлен в целях
предоставления родителям
(опекунам , приемным родителям
) первоклассников пр
ава проводить ребенка в школу 1 ~
сентября и побыть с ним
в День знаний на
торжественной линейке
.
Психологи утверждают, что для первоклассника присутствие хотя бы одног
о из родителей на первой в его жизни школьной линейке, посвященной начал
у учебного года, является крайне важным фактором поддержки.
На некоторых предприятиях в соответствии с отрасле
выми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами род
ителям школьников предоставляют дополнительный выходной 1 сентября.
При отсутствии на предприятии такого права
родители (опекуны , приемные родители)
школьников могут в
зять отпуск на один день 1 сентября (День знаний)
без сохранения заработной платы
или в счет ежегодного отпуска.
В соответствии со статьей 128
Трудового кодекса Российской Федерации
(далее - ТК РФ) п о се
мейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику по его письменному заявл
ению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной п
латы , продолжительность которого определяется по соглашению ме
жду работником и работодателем.
Решение работодателя о предоставлении такого отпус
ка зависит от ряда факторов: производственных возможностей, серьезност
и ситуации у заявителя, личного отношения к работнику, наличии замещающе
го лица , то есть такие отпуска
даются по усмотрению работодателя.
Одновременно в статье 128 ТК РФ указ
аны случаи, когда работодатель обязан
предоставлен отпуск без сохранения заработной платы
(работающие пенсионеры по старости, работающие инвалиды
и др.) . Отказ в данных случаях
будет нарушением трудовых норм.
arsid14041086 Согласно ст
атье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен по со
глашению сторон, то есть также
с согласия работодателя.
В целях гарантир ованного предост
авления родителям (опекун ам
, приемн ым родителям
) ребенка, идущего в первый класс, по
их заявлению отпуска 1 сентября (День знан
ий) з аконопроектом внос ят
ся изменени я в статью
128 ТК РФ, в соответствии с которым
и работодатель
обязан предоставить родител ям
(опекун ам , прие
мн ым родител ям
) первоклассника на основании пис
ьменного заявления 1 ~сентября (День знаний)
отпуск без сохранения заработной платы . Одно
временно ТК РФ дополняется новой статьей 262
3 , предусматривающей обяз
анность работодателя предоставить родител
ям (опекун ам
, приемн ым роди
тел ям ) ребенка, идущего в первы
й класс, 1 сентября (День знаний) отпуск
в счет ежегодного оплачиваемого отпус
ка.
* Normal;
heading 1; heading 2; heading 3; heading 4;
heading 5; heading 6; heading 7; heading 8; heading 9;
toc 1; toc 2; toc 3; toc 4; toc 5; toc 6; toc 7;
toc 8; toc 9; caption; Title; Default Paragraph Font;
Subtitle; Strong; Emphasis;
Table Grid; Placeholder Text; No Spacing;
Light Shading; Light List; Light Grid;
Medium Shading 1; Medium Shading 2; Medium List 1;
Medium List 2; Medium Grid 1; Medium Grid 2;
Medium Grid 3; Dark List; Colorful Shading;
Colorful List; Colorful Grid; Light Shading Accent 1;
Light List Accent 1; Light Grid Accent 1; Medium Shading 1 Accent 1;
Medium Shading 2 Accent 1; Medium List 1 Accent 1; Revision;
List Paragraph; Quote; Intense Quote;
Medium List 2 Accent 1; Medium Grid 1 Accent 1; Medium Grid 2 Accent 1;
Medium Grid 3 Accent 1; Dark List Accent 1; Colorful Shading Accent 1;
Colorful List Accent 1; Colorful Grid Accent 1; Light Shading Accent 2;
Light List Accent 2; Light Grid Accent 2; Medium Shading 1 Accent 2;
Medium Shading 2 Accent 2; Medium List 1 Accent 2; Medium List 2 Accent 2;
Medium Grid 1 Accent 2; Medium Grid 2 Accent 2; Medium Grid 3 Accent 2;
Dark List Accent 2; Colorful Shading Accent 2; Colorful List Accent 2;
Colorful Grid Accent 2; Light Shading Accent 3; Light List Accent 3;
Light Grid Accent 3; Medium Shading 1 Accent 3; Medium Shading 2 Accent 3;
Medium List 1 Accent 3; Medium List 2 Accent 3; Medium Grid 1 Accent 3;
Medium Grid 2 Accent 3; Medium Grid 3 Accent 3; Dark List Accent 3;
Colorful Shading Accent 3; Colorful List Accent 3; Colorful Grid Accent 3;
Light Shading Accent 4; Light List Accent 4; Light Grid Accent 4;
Medium Shading 1 Accent 4; Medium Shading 2 Accent 4; Medium List 1 Accent 4;
Medium List 2 Accent 4; Medium Grid 1 Accent 4; Medium Grid 2 Accent 4;
Medium Grid 3 Accent 4; Dark List Accent 4; Colorful Shading Accent 4;
Colorful List Accent 4; Colorful Grid Accent 4; Light Shading Accent 5;
Light List Accent 5; Light Grid Accent 5; Medium Shading 1 Accent 5;
Medium Shading 2 Accent 5; Medium List 1 Accent 5; Medium List 2 Accent 5;
Medium Grid 1 Accent 5; Medium Grid 2 Accent 5; Medium Grid 3 Accent 5;
Dark List Accent 5; Colorful Shading Accent 5; Colorful List Accent 5;
Colorful Grid Accent 5; Light Shading Accent 6; Light List Accent 6;
Light Grid Accent 6; Medium Shading 1 Accent 6; Medium Shading 2 Accent 6;
Medium List 1 Accent 6; Medium List 2 Accent 6; Medium Grid 1 Accent 6;
Medium Grid 2 Accent 6; Medium Grid 3 Accent 6; Dark List Accent 6;
Colorful Shading Accent 6; Colorful List Accent 6; Colorful Grid Accent 6;
Subtle Emphasis; Intense Emphasis;
Subtle Reference; Intense Reference;
Book Title; Bibliography; TOC Heading;
Times New Roman ; Arial Unicode MS ;
Calibri; Tahoma ;
@Arial Unicode MS; Times New Roman CYR ;
Times New Roman ; Times New Roman ;
Cambria ; Times New Roman ;
Times New Roman ; Times New Roman ;
Calibri; Times New Roman ;
Times New Roman ; Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ; Times New Roman CE ;
Times New Roman Greek ; Times New Roman Tur ;
Times New Roman (Hebrew) ; Times New Roman (Arabic) ;
Times New Roman Baltic ; Times New Roman (Vietnamese) ;
Arial Unicode MS Western ; Arial Unicode MS CE ; Arial Unicode MS Cyr ;
Arial Unicode MS Greek ; Arial Unicode MS Tur ; Arial Unicode MS (Hebrew) ;
Arial Unicode MS (Arabic) ; Arial Unicode MS Baltic ;
Arial Unicode MS (Vietnamese) ; Arial Unicode MS (Thai) ; Calibri;
Calibri CE; Calibri Greek; Calibri Tur; Calibri Baltic;
Calibri (Vietnamese); Tahoma ; Tahoma CE ;
Tahoma Greek ; Tahoma Tur ; Tahoma (Hebrew) ;
Tahoma (Arabic) ; Tahoma Baltic ; Tahoma (Vietnamese) ;
Tahoma (Thai) ; @Arial Unicode MS Western; @Arial Unicode MS CE;
@Arial Unicode MS Cyr; @Arial Unicode MS Greek; @Arial Unicode MS Tur; @Arial Unicode MS (Hebrew);
@Arial Unicode MS (Arabic); @Arial Unicode MS Baltic; @Arial Unicode MS (Vietnamese);
@Arial Unicode MS (Thai); Times New Roman CYR ; Times New Roman CYR CE ;
Times New Roman CYR Greek ; Times New Roman CYR Tur ; Times New Roman CYR (Hebrew) ;
Times New Roman CYR (Arabic) ; Times New Roman CYR Baltic ;
Times New Roman CYR (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Cambria ;
Cambria CE ; Cambria Greek ;
Cambria Tur ; Cambria Baltic ;
Cambria (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; Calibri; Calibri CE;
Calibri Greek; Calibri Tur; Calibri Baltic;
Calibri (Vietnamese); Times New Roman ;
Times New Roman CE ; Times New Roman Greek ;
Times New Roman Tur ; Times New Roman (Hebrew) ;
Times New Roman (Arabic) ; Times New Roman Baltic ;
Times New Roman (Vietnamese) ; ; ; ; ; ; ; ;
; ; ; ; ; ; ; ; ; ;
; ; ;
Normal;
header;
footer;
Balloon Text; *
NickOn
ShchukinaOV
* http://schemas.microsoft.com/office/word/2003/wordml
*
arsid5129558
*
arsid5129558
*
arsid5129558
*
arsid5129558
*
PAGE * MERGEFORMAT 2
arsid13072482
* . * . * . * )
* ( ) * ( ) * ( ) *
( ) * ( )
arsid4208777
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
arsid1713701
к проекту федерального закона
«
О внесении изменени
й
в Трудово
й
кодекс
Российской Федерации»
arsid7556781
arsid14946476 Проект
федерального закона «О внесении изменен
ий в
Трудово й
кодекс Росси
йской Федерации » подготовлен в целях
предоставления родителям
(опекунам , приемным родителям
) первоклассников пр
ава проводить ребенка в школу 1 ~
сентября и побыть с ним
в День знаний на
торжественной линейке
.
Психологи утверждают, что для первоклассника присутствие хотя бы одног
о из родителей на первой в его жизни школьной линейке, посвященной начал
у учебного года, является крайне важным фактором поддержки.
На некоторых предприятиях в соответствии с отрасле
выми соглашениями, коллективными договорами или локальными актами род
ителям школьников предоставляют дополнительный выходной 1 сентября.
При отсутствии на предприятии такого права
родители (опекуны , приемные родители)
школьников могут в
зять отпуск на один день 1 сентября (День знаний)
без сохранения заработной платы
или в счет ежегодного отпуска.
В соответствии со статьей 128
Трудового кодекса Российской Федерации
(далее - ТК РФ) п о се
мейным обстоятельствам и другим уважительным причинам
работнику по его письменному заявл
ению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной п
латы , продолжительность которого определяется по соглашению ме
жду работником и работодателем.
Решение работодателя о предоставлении такого отпус
ка зависит от ряда факторов: производственных возможностей, серьезност
и ситуации у заявителя, личного отношения к работнику, наличии замещающе
го лица , то есть такие отпуска
даются по усмотрению работодателя.
Одновременно в статье 128 ТК РФ указ
аны случаи, когда работодатель обязан
предоставлен отпуск без сохранения заработной платы
(работающие пенсионеры по старости, работающие инвалиды
и др.) . Отказ в данных случаях
будет нарушением трудовых норм.
arsid14041086 Согласно ст
атье 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен по со
глашению сторон, то есть также
с согласия работодателя.
В целях гарантир ованного предост
авления родителям (опекун ам
, приемн ым родителям
) ребенка, идущего в первый класс, по
их заявлению отпуска 1 сентября (День знан
ий) з аконопроектом внос ят
ся изменени я в статью
128 ТК РФ, в соответствии с которым
и работодатель
обязан предоставить родител ям
(опекун ам , прие
мн ым родител ям
) первоклассника на основании пис
ьменного заявления 1 ~сентября (День знаний)
отпуск без сохранения заработной платы . Одно
временно ТК РФ дополняется новой статьей 262
3 , предусматривающей обяз
анность работодателя предоставить родител
ям (опекун ам
, приемн ым роди
тел ям ) ребенка, идущего в первы
й класс, 1 сентября (День знаний) отпуск
в счет ежегодного оплачиваемого отпус
ка.
* Normal;
heading 1; heading 2; heading 3; heading 4;
heading 5; heading 6; heading 7; heading 8; heading 9;
toc 1; toc 2; toc 3; toc 4; toc 5; toc 6; toc 7;
toc 8; toc 9; caption; Title; Default Paragraph Font;
Subtitle; Strong; Emphasis;
Table Grid; Placeholder Text; No Spacing;
Light Shading; Light List; Light Grid;
Medium Shading 1; Medium Shading 2; Medium List 1;
Medium List 2; Medium Grid 1; Medium Grid 2;
Medium Grid 3; Dark List; Colorful Shading;
Colorful List; Colorful Grid; Light Shading Accent 1;
Light List Accent 1; Light Grid Accent 1; Medium Shading 1 Accent 1;
Medium Shading 2 Accent 1; Medium List 1 Accent 1; Revision;
List Paragraph; Quote; Intense Quote;
Medium List 2 Accent 1; Medium Grid 1 Accent 1; Medium Grid 2 Accent 1;
Medium Grid 3 Accent 1; Dark List Accent 1; Colorful Shading Accent 1;
Colorful List Accent 1; Colorful Grid Accent 1; Light Shading Accent 2;
Light List Accent 2; Light Grid Accent 2; Medium Shading 1 Accent 2;
Medium Shading 2 Accent 2; Medium List 1 Accent 2; Medium List 2 Accent 2;
Medium Grid 1 Accent 2; Medium Grid 2 Accent 2; Medium Grid 3 Accent 2;
Dark List Accent 2; Colorful Shading Accent 2; Colorful List Accent 2;
Colorful Grid Accent 2; Light Shading Accent 3; Light List Accent 3;
Light Grid Accent 3; Medium Shading 1 Accent 3; Medium Shading 2 Accent 3;
Medium List 1 Accent 3; Medium List 2 Accent 3; Medium Grid 1 Accent 3;
Medium Grid 2 Accent 3; Medium Grid 3 Accent 3; Dark List Accent 3;
Colorful Shading Accent 3; Colorful List Accent 3; Colorful Grid Accent 3;
Light Shading Accent 4; Light List Accent 4; Light Grid Accent 4;
Medium Shading 1 Accent 4; Medium Shading 2 Accent 4; Medium List 1 Accent 4;
Medium List 2 Accent 4; Medium Grid 1 Accent 4; Medium Grid 2 Accent 4;
Medium Grid 3 Accent 4; Dark List Accent 4; Colorful Shading Accent 4;
Colorful List Accent 4; Colorful Grid Accent 4; Light Shading Accent 5;
Light List Accent 5; Light Grid Accent 5; Medium Shading 1 Accent 5;
Medium Shading 2 Accent 5; Medium List 1 Accent 5; Medium List 2 Accent 5;
Medium Grid 1 Accent 5; Medium Grid 2 Accent 5; Medium Grid 3 Accent 5;
Dark List Accent 5; Colorful Shading Accent 5; Colorful List Accent 5;
Colorful Grid Accent 5; Light Shading Accent 6; Light List Accent 6;
Light Grid Accent 6; Medium Shading 1 Accent 6; Medium Shading 2 Accent 6;
Medium List 1 Accent 6; Medium List 2 Accent 6; Medium Grid 1 Accent 6;
Medium Grid 2 Accent 6; Medium Grid 3 Accent 6; Dark List Accent 6;
Colorful Shading Accent 6; Colorful List Accent 6; Colorful Grid Accent 6;
Subtle Emphasis; Intense Emphasis;
Subtle Reference; Intense Reference;
Book Title; Bibliography; TOC Heading;
Прикрепленные файлы
Пакет документов при внесении
Текст внесенного законопроекта (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Пояснительная записка к законопроекту (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Финансово-экономическое обоснование (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Сопроводительное письмо СПЗИ (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Перечень федеральных законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
1088880-7.PDF
Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Письмо в Совет Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Ответ Правового управления на соответствие требованиям статьи 104 Конституции РФ
Решение профильного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
283, п.76
Решение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Заключение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Письмо в Совет Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Проект постановления Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Официальный отзыв Правительства РФ (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Иной документ (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Заключение Правового управления
Заключение Правового управления(повторно)
303, п.52
314, п.82
c8eacd5b-275d-4eb5-942d-86aff9bc8ad0
3e0be1a4-24c5-4f4f-84e6-e419769456b0
Реакция фракций
Внутреннее кольцо показывает фракции, внешнее — распределение голосов внутри каждой фракции.
ЕДИНАЯ РОССИЯ
Не участвовала · 99.1%
За 3 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 335
КПРФ
За · 83.3%
За 35 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 7
ЛДПР
За · 82.5%
За 33 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 7
СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ
За · 63.6%
За 14 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 8
Не входящие во фракции
Не участвовала · 100%
За 0 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 2
Поименные данные
Показано: 444