Голосование
(первое чтение) О проекте федерального закона № 989391-8 "О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации" (о гарантиях, предоставляемых работникам за занятия физической культурой и спортом) (первое чтение)
2026-05-14 · созыв 8
Материалы инициативы
Законопроект № 989391-8 · созыв 8
Пояснительная записка
Пояснительная записка к законопроекту (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Проектом федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» предлагается установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам за занятия физической культурой и спортом.
Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 24.11.2020 № 3081-р, в качестве одной из задач определяет повышение эффективности Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) (далее ГТО, комплекс ГТО) как инструмента вовлечения населения в регулярные занятия физической культурой и спортом. Вместе с тем, совершенствование системы поощрения лиц, выполнивших нормативы испытаний (тестов) на знаки отличия ГТО, в рамках указанной стратегии выделяется в качестве одного из направлений по совершенствованию здоровья и благополучия, а также по повышению уровня жизни населения Российской Федерации посредством занятий физической культурой и спортом.
Очевидно, что регулярные занятия физической культурой и спортом являются залогом долгой, здоровой и счастливой жизни.
Комплекс ГТО во многом служит одним из факторов, стимулирующих активное и систематическое занятие гражданами физической культурой и спортом. Постановление Правительства РФ от 11 июня 2014 года № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)» в качестве целей ГТО определяет повышение эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничном и всестороннем развитии личности, воспитании патриотизма и обеспечение преемственности в осуществлении физического воспитания населения.
За успешное выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, граждане награждаются золотым, серебряным или бронзовым знаком отличия. При этом, указанные знаки отличия соответствуют определенной ступени, которая, в свою очередь, объединяет возрастную группу (начиная с первой ступени соответствующей возрасту от 6 до 7 лет, заканчивая восемнадцатой ступенью, включающую в себя граждан семидесяти лет и старше). Таким образом, когда лицо, имеющее знак отличия, переходит в следующую возрастную группу, у него возникает возможность заново пройти соответствующие нормативы и получить определенный знак отличия уже в новой для себя возрастной категории.
С учетом значимости комплекса ГТО в вопросе вовлечения граждан в занятия физической культурой и спортом, проектом федерального закона предлагается установить дополнительные меры поощрения для работников, выполняющих нормативы испытаний (тестов) на знаки отличия ГТО. Так, законопроектом предусматривается освобождение работников от работы в день сдачи нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)», соответствующих его возрастной группе, но не более одного раза в рабочий год. Вместе с тем, для работников, успешно сдавших такие нормативы предусматривается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 1 календарного дня. Однако для получения такой льготы необходимо, чтобы полученный знак отличия был периодически подтвержден в соответствии с законодательством о физической культуре и спорте.
Законопроектом также предлагается установить возможность предоставления дополнительных гарантий за занятия физической культурой и спортом, а также условий для занятия физической культурой и спортом по месту работы, в том числе перерывов в течение рабочего дня для выполнения производственной гимнастики. При этом содержание таких дополнительных гарантий и условий определяется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Законопроект соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе от 29мая 2014года, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации.
На рассмотрении в палатах Федерального Собрания Российской Федерации отсутствуют проекты федеральных законов (федеральные законы) с аналогичным содержанием.
к проекту федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации»
Проектом федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации» предлагается установить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам за занятия физической культурой и спортом.
Стратегия развития физической культуры и спорта в Российской Федерации на период до 2030 года, утвержденная распоряжением Правительства РФ от 24.11.2020 № 3081-р, в качестве одной из задач определяет повышение эффективности Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО) (далее ГТО, комплекс ГТО) как инструмента вовлечения населения в регулярные занятия физической культурой и спортом. Вместе с тем, совершенствование системы поощрения лиц, выполнивших нормативы испытаний (тестов) на знаки отличия ГТО, в рамках указанной стратегии выделяется в качестве одного из направлений по совершенствованию здоровья и благополучия, а также по повышению уровня жизни населения Российской Федерации посредством занятий физической культурой и спортом.
Очевидно, что регулярные занятия физической культурой и спортом являются залогом долгой, здоровой и счастливой жизни.
Комплекс ГТО во многом служит одним из факторов, стимулирующих активное и систематическое занятие гражданами физической культурой и спортом. Постановление Правительства РФ от 11 июня 2014 года № 540 «Об утверждении Положения о Всероссийском физкультурно-спортивном комплексе «Готов к труду и обороне» (ГТО)» в качестве целей ГТО определяет повышение эффективности использования возможностей физической культуры и спорта в укреплении здоровья, гармоничном и всестороннем развитии личности, воспитании патриотизма и обеспечение преемственности в осуществлении физического воспитания населения.
За успешное выполнение нормативов испытаний (тестов) комплекса ГТО, граждане награждаются золотым, серебряным или бронзовым знаком отличия. При этом, указанные знаки отличия соответствуют определенной ступени, которая, в свою очередь, объединяет возрастную группу (начиная с первой ступени соответствующей возрасту от 6 до 7 лет, заканчивая восемнадцатой ступенью, включающую в себя граждан семидесяти лет и старше). Таким образом, когда лицо, имеющее знак отличия, переходит в следующую возрастную группу, у него возникает возможность заново пройти соответствующие нормативы и получить определенный знак отличия уже в новой для себя возрастной категории.
С учетом значимости комплекса ГТО в вопросе вовлечения граждан в занятия физической культурой и спортом, проектом федерального закона предлагается установить дополнительные меры поощрения для работников, выполняющих нормативы испытаний (тестов) на знаки отличия ГТО. Так, законопроектом предусматривается освобождение работников от работы в день сдачи нормативов испытаний (тестов) Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)», соответствующих его возрастной группе, но не более одного раза в рабочий год. Вместе с тем, для работников, успешно сдавших такие нормативы предусматривается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск не менее 1 календарного дня. Однако для получения такой льготы необходимо, чтобы полученный знак отличия был периодически подтвержден в соответствии с законодательством о физической культуре и спорте.
Законопроектом также предлагается установить возможность предоставления дополнительных гарантий за занятия физической культурой и спортом, а также условий для занятия физической культурой и спортом по месту работы, в том числе перерывов в течение рабочего дня для выполнения производственной гимнастики. При этом содержание таких дополнительных гарантий и условий определяется коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Законопроект соответствует положениям Договора о Евразийском экономическом союзе от 29мая 2014года, а также положениям иных международных договоров Российской Федерации.
На рассмотрении в палатах Федерального Собрания Российской Федерации отсутствуют проекты федеральных законов (федеральные законы) с аналогичным содержанием.
Прикрепленные файлы
Пакет документов при внесении
Текст внесенного законопроекта (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Пояснительная записка к законопроекту (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Финансово-экономическое обоснование (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Сопроводительное письмо СПЗИ (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Заключение Правительства Российской Федерации на законопроект (по законопроектам, предусмотренным статьей 104 (часть 3) Конституции Российской Федерации) (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Перечень федеральных законов, подлежащих признанию утратившими силу, приостановлению, изменению или принятию (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
52679550.pdf
52679491.pdf
mainfile.pdf
Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Письмо в Совет Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Решение профильного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
248, п. 69
Решение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Письмо в Совет Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Заключение Правового управления
Письмо комитета-соисполнителя (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Решение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Заключение ответственного комитета (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Письмо в Совет Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Проект постановления Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
Проект решения Совета Государственной Думы (Комитет Государственной Думы по труду, социальной политике и делам ветеранов)
252, п. 67
284, п. 50
1f0a34c8-4000-6e4a-b04a-c96ddbf69644
1f09ebed-f072-60f4-a10d-d1574243b6ad
Реакция фракций
Внутреннее кольцо показывает фракции, внешнее — распределение голосов внутри каждой фракции.
ЕДИНАЯ РОССИЯ
Не участвовала · 100%
За 0 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 310
КПРФ
За · 66.1%
За 37 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 19
СПРАВЕДЛИВАЯ РОССИЯ
За · 67.9%
За 19 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 9
ЛДПР
За · 81%
За 17 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 4
НОВЫЕ ЛЮДИ
За · 60%
За 9 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 6
Не входящие во фракции
Не участвовала · 75%
За 1 · Против 0 · Воздержались 0 · Не участвовали 3
Поименные данные
Показано: 434