(первое чтение) О проекте федерального закона № 912728-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам для ухода за ветеранами Великой Отечественной войны" (первое чтение)

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам для ухода за ветеранами Великой Отечественной войны»
Проект федерального закона направлен на совершенствование механизмов социальной поддержки ветеранов Великой Отечественной войны, обеспечение условий для реализации гражданского долга по заботе о старшем поколении, сыгравшем решающую роль в защите Отечества в годы Великой Отечественной войны.
Согласно официальному заявлению министра обороны Российской Федерации, сделанному в 2025 году, в стране проживает не более 7 000 ветеранов-фронтовиков. Этот показатель носит не только количественный, но и символический характер: каждый из оставшихся в живых участников боевых действий представляет собой живую связь с подвигом народа, совершённым в годы Великой Отечественной войны. Минимальный возраст фронтовиков, а также работников тыла и иных приравненных граждан к ветеранам Великой Отечественной войны, сегодня превышает 90 лет, что объективно требует наличия условий для постоянного внимания со стороны близких людей.
Учитывая то, что ветераны всё чаще нуждаются в сопровождении, оказании помощи в получении медицинских услуг, решении повседневных задач, возложение этой ответственности на социальные службы носит ограниченный характер. Основную помощь оказывают именно родственники — лица, заинтересованные в сохранении человеческого достоинства старшего поколения. Предоставление работникам, имеющим родственные связи с ветеранами Великой Отечественной войны до шестой степени включительно, возможности ежегодного краткосрочного оплачиваемого отпуска в объёме до 10 календарных дней создаёт правовые основания для исполнения морального и гражданского долга. Данный отпуск предоставляется по письменному заявлению работника и подлежит обязательному удовлетворению со стороны работодателя.
Подобная мера формирует культуру социальной ответственности в трудовых коллективах. Законопроект имеет ограниченный по применению характер, так как количество потенциальных получателей указанной меры снижается с каждым годом по естественным причинам. Тем самым реализация данной законодательной инициативы представляет собой важный гуманитарный и символический жест в преддверии 80-летия Победы в Великой Отечественной войне, а также в рамках Года защитника Отечества, установленного в Российской Федерации.
Принятие предлагаемого законопроекта обеспечит нормативную основу для реализации гражданами своего конституционного и нравственного долга перед поколением победителей и будет способствовать укреплению преемственности поколений, национальной памяти и единства общества.